就職中でも貰える給付があるって知ってた?|しっかりもらう雇用保険・失業保険



就職中でも貰える給付があるって知ってた?

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雇用保険って、失業したときにお金もらえるもの・・・・ってしか思ってないのは誰ですか?


実は、被保険者の就業を助けるこんな制度もあるんですよ!


こんなこと知らないでいると、保険金ばかり払って大損ですよね。

育児休業給付

この制度は働くパパママの味方です。育児休暇をとると最長10ヶ月間ももらえる給付金です。


他にも育児休暇後に職場復帰するともらえる育児休業者職場復帰給付金など、他にもメリットいろいろ!

介護休業給付

要介護者を介護する人のための給付制度です。

教育訓練手当

よく英会話教室で「国からの補助対象講座です」なんて売り文句を見かけませんか?


これ、雇用保険の教育訓練手当のことなんです。


指定講座を受講するとその費用の一部について補助金が出る制度です。


就職中でも貰える給付があるって知ってた?記事一覧

育児休業給付

育児休業給付というのは、育児休暇を取る期間を便宜上、会社を一旦やめたものとみなして雇用保険から給付をする制度です。具体的には、出産後に育児休暇をとった人に、こどもが1歳になるまで、育児休暇中の毎月休業前賃金の30%が支給されるというものです。しかし、これでは、出産を機に会社を辞めようとする人が、育児...

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介護休業給付

家族を介護するための休業をした被保険者に一定の給付金を支給することによって、介護休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助・促進して、職業生活の継続を支援する制度です支給要件介護休業開始日前2年間に1年以上の雇用保険加入があること介護休業取得時に、退職予定がないこと支給単位期間に、...

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教育訓練手当て

雇用保険による補助制度の1つです。※平成30年1月1日施行の改正雇用保険法により資格取得やスキルアップのために、講座(厚生労働大臣指定教育訓練講座)を受講した場合に、その学費の一部を補助してくれる制度が、この教育訓練手当です。受給資格教育訓練手当は、雇用保険の加入期間が3年以上で、受給資格を得られま...

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