s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

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外資系と日本企業とどう違う?

日本企業と外資系企業では文化がまったく違います。



【キャリ活】の際に、外資系企業も選択肢の一つに入れるなら、両者の違いを理解しておく必要があります。

外資系企業の日本オフィスは、単にその企業の“日本営業所”に過ぎません。

そのため、そこで募集される仕事の大部分は【営業職】だと思っていいでしょう。

そして、売られた製品、サービスを顧客に届ける技術職など、営業を支える人員がそのあとに続きます。

つまり、戦略企画室やマーケティングなどの部署は基本的にはないのです。

外資系企業の日本オフィスは、基本的に、海外ではなく日本で商品やサービスを売れる営業を求めています。

そして、その戦略等の方向性は本国の本社で考えます。

そういう現実をふまえると、外資系企業の特徴が理解しやすいでしょう。

≪外資系企業の特徴≫

・日本市場での成長が目的のため、日本で結果を残せる人材求める。

・成果主義なので、チームワークもたいせつだが、結果を残すためには何でもするという姿勢が必要。

・やることをちゃんとやっていれば、時間の制約が比較的ゆるい。

・高収入。

・女性でも活躍する場合が比較的多い。

・比較的若くても、結果を出せば昇進が可能。

・競合である同じ業界の日本企業に比べて人員が少ないため、即戦力となる人材が必要とされる。

・40代を超えるとリストラの対象になる可能性が高い。

・通常、営業は英語を話せる必要は特にないが、将来の昇進を考えるなら英語は必須。

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