s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

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あなたを天職へ導く転職の方法を教えます。転職を考えたらまずは一読ください。きっと何かが得られるはずです。

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家族の了解はとっておく

企業側が採用通知書を出しても、転職候補者から辞退される場合もあります。



給料が折り合わない、他の会社からの採用通知にすでにサインしたなど、さまざまな理由が考えられます。

しかし、本心から入社したいという意思を見せていた転職候補者から、入社を辞退される場合もあるのです。

そのもっとも多い理由が「妻の反対」です。

特に、奥様が専業主婦で会社勤めをしていない場合にこの傾向が強いようです。

そして、その多くが、夫婦間のコミュニケーション不足が原因です。

つまり、ご主人は奥様に反対されたくないので、転職先が決まってから事後報告しようとしますが、奥様にとっては、自分と子どもの生活がかかっているので、給料が少々上がったとしても、不用意な転職など認められないということなのです。

しかも、こんな重要なことをあとになってから話すのですから、奥様も許すわけがありません。

一流大学を出て日本の一流企業に勤めている転職候補者の場合、奥様に加えて、ご両親からも転職を反対されることが多々あります。

こういう経歴をたどっている人のご家族は、本人以上に、その人の経歴に誇りを持っている場合が多いからです。

ご両親は、外資系企業やベンチャー企業より、ブランドネームのしっかりした企業に勤める自分の子どもとその会社をキープしておきたいのです。

そこで、【キャリ活】を始める時点から、家族にはしっかり理解してもらうことが必要です。

あなたが転職したい理由がしっかりしたものなら、家族の理解はきっと得られるのではないでしょうか。

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