s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

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面接はうまくいったと思ったけど

いくら面接で最高のパフォーマンスができていても、また、万全の用意をしていても、残念ながら落とされることがあります。



企業によっては、何度も面接をした結果、やっぱり不採用というケースもあります。

ここでは、転職候補者が納得できないと思うような不採用になった理由を紹介します。

企業側も、どうにもならない理由で、あなたを不採用にしなければならない場合もあるのです。

●採用枠がなくなったため

特に外資系の企業でよくある理由ですが、海外の本社からの鶴の一声で採用のプロセスが止まり、採用枠がなくなるケースです。

この場合、泣きたいと思うのはあなただけではなく、人材を採用したいと動いてきた採用担当者たちも同様です。

このケースでは、縁がなかったとあきらめるしかありません。

●あなたが求められている仕事よりも経験が豊富すぎるため

任せる仕事に対して、あなたのほうが経験も豊富で実績もあり、しかも、仕事の内容に伴い、給料も比較的低い場合などで、これをオーバースペックといいます。

企業もできるだけ仕事の内容に見合った人材を探そうとするのです。

●企業のカルチャーにフィットしない

仕事ができる、できないという問題ではなく、人として、会社と会社のメンバーになじまないと思われた場合です。

特に日本企業から外資系への転職や、その逆のケース、自由な気風の企業から保守的な企業への転職、その逆のケースなどでよく聞かれます。

しかし、これらの理由で不採用になっても、あなたが悪いわけではないので落ち込む必要はありません。

無理に環境の合わない企業に入るよりも、あなたにフィットする場所で活躍すればいいのです。

面接には【縁】と【タイミング】という要素があるのです。

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