s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

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英語面接攻略法

外資系企業への【キャリ活】を検討している人には、応募した仕事が「英語力不問」であっても、外国人との英語面接がある可能性があります。



通常、英語面接がある場合には2つのケースが考えられます。

一つは、あなたが応募している仕事において、英語を使う必要があるケース。

この場合は、確実に英語力があるかどうかを確認する目的で実施されます。

もう一つは、応募したポジションでは特に英語を必要としないけれど、企業のトップや上司が外国人であったりするケースです。

つまり、業務では英語が必要というわけではないが、社内でのコミュニケーションのために、最低限の英語力が必要な場合です。

その場合は、英語が苦手でも「気持ちを伝えよう」という意思が重要です。

外国人面接官は、ボディランゲージを使ってでも「話そう」という態度があるかどうかを見ています。

確かに、英語が苦手だと、本社から英語のメールが送られてきたり、社内システムが英語しか対応しない場合などもあるので、外資系への入社は難しいでしょう。

しかし、外資系企業でもオフィスは日本にあり、勤めている社員もほとんどが日本人です。

特に営業職の場合、お客様のほとんどは日本人ですので、英語ができることよりも営業職としての使命を果たすことが大切です。

そこで、英語力を求められていない仕事に応募した際の英語面接では、事前にひたすら練習して、あとは最大限に伝える努力をすることが重要です。

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