s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

理想の仕事を手に入れる転職ガイド 

あなたを天職へ導く転職の方法を教えます。転職を考えたらまずは一読ください。きっと何かが得られるはずです。

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有効的なキャリア活動アプローチ

一般的な転職活動のアプローチ方法には大きく分けて次の5つの段階があり、1〜5へと段階が進むにつれ、難易度は高くなりますが、【キャリ活】成功の確率は高くなります。

1.新聞、雑誌の求人広告からの応募

あまり費用がかからず、手軽に応募できるもっとも一般的な方法ですが、問題点が2つあります。

一つは、掲載されている求人広告の中から選ぶので、本当に自分を伸ばせる仕事かという視点ではなく、単純に仕事を選ぶという転職になりがちだということ。

もう一つが、数え切れない人たちが応募してくるため、あなたの職務経歴書が書類選考で合格する確率はきわめて低いということです。

2.インターネットから、求人スカウトのページに登録

ジョブボードと呼ばれるサイトに登録して、企業の採用担当者からのスカウトを待つ登録型ウェブサイトです。

興味本位で登録する人、失業中の人、自分の職務経歴をうまくアピールできない人、年齢的に転職適正年齢から大きく外れた人など、いろいろな人が登録しているため、基本的には新聞、雑誌の求人広告への応募とあまり変わりありません。

また、基本的にはジョブボードに登録されている人材はそれほど高くは評価されません。

なぜなら、本当に有能な人材はオンライン登録サイトに応募しなくてもスカウトされるからです。

3.興味のある企業を探して、その企業へホームページなどから直接応募

一流企業、優良企業になればなるほど倍率は高く、書類選考の段階で落とされる確率が高くなります。


4.人材紹介会社を活用

転職することがめずらしいことではなくなりつつある今、自分のキャリアアップを目的に転職を考える人たちには一般的になってきている方法です。

民間の人材紹介会社を利用する際の利点は、無料でコンサルティングを受け、仕事を紹介してもらえることでしょう。

人材紹介会社は、企業の募集職種にマッチする人材を探して、企業に紹介し、採用されるまでのサポートを行うことがビジネスなので、転職希望者にとっては、自分で仕事を探す手間が省け、職務経歴書の書き方などのアドバイスも無料で受けられるなどの利点も多くあります。

しかし、あなたの実績や経歴が、人材紹介会社が請け負っている企業の募集職種にフィットしていない場合や、募集職種に対して満足な実績がない場合は、仕事を紹介してもらえる可能性は低くなります。

一方、自分の将来のキャリアについてのビジョンがなく、人材紹介会社に紹介されるままになんとなく転職し続けると、今までのキャリアを無駄にしてしまうこともあるので注意が必要です。

5.人づての紹介

あなたを知っている誰かがあなたに仕事を紹介してくれるか、あなたが知っている誰かに仕事を紹介して欲しいと頼むので、“仕事を見つける”という点では一番可能性が高い方法です。

“あなたの知っている誰か”があなたに仕事を紹介する場合、人材を募集している企業にも次の2つの利点があります。

1.あなたの身元の保証が取れている

2.採用コストが削減できる

この2つの理由で、人づての場合、仕事を得られる可能性は格段にアップしますが、人材紹介会社を利用するのとは違い、給料、その他諸々の交渉を自分で行わなければならないという難点があります。

また、これといって自分のキャリアに対するビジョンがない場合、今までのキャリアを無駄にしてしまう可能性が高くなります。

このように、転職活動の5段階のアプローチを見ると、企業とより近い距離であなたの実績や経験をPRできるかどうかが、【キャリ活】を成功させるためにいかに重要であるかがわかります。

29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法
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