s0242【楽販アフィリオ】29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法

理想の仕事を手に入れる転職ガイド 

あなたを天職へ導く転職の方法を教えます。転職を考えたらまずは一読ください。きっと何かが得られるはずです。

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何のための転職

今まで、日本はいわゆる“終身雇用制”が一般的で、学校を卒業した時点で就職した会社に定年まで勤めるかわりに、特に市場価値のあるスキルを身につけなくても、ともかく会社が倒産さえしなければ、定年までの雇用と賃金が保障されていました。



しかし、バブル経済の崩壊以来、長引く不況の中でこの終身雇用制度は崩壊し、一生懸命会社に尽くせば、なんとか定年まで面倒を見てもらえるという時代はおわりました。

その一方で、「一つの会社に縛られずに、自分にとってよりよい仕事の機会があるのであれば、ぜひチャレンジしたい」と考える転職希望者の数は確実に増えています。

求人誌や新聞・雑誌などの広告には転職情報があふれかえり、電車の中吊り広告で転職セミナーの告知を見ない日はありません。

また、人材紹介業というビジネスも一般的になってきました。

しかし、本来は転職によって、これまでの実績やスキル、経験がより磨かれるような仕事に就くこと、つまり、キャリアアップすることが理想なのですが、多くの人たちが「今の会社より、あちらの会社の方がラクしていい年収をもらえるから」などという安易な理由で転職してしまうという弊害も確実に生じています。

実際に転職している人たちを見ていると、次のようなケースがとても多いことに気づきます。


1.ビジョンのない転職

若手のビジネスマンがヘッドハンターにスカウトされて転職。

給料は上がったが、新しいポジションでの責務を果たせずに解雇。

2.逃げの転職

今の会社や仕事が嫌だという理由で、まだまだ学ぶ必要があるのに転職。

次の職場に移ってからも、嫌なことがあるたびに転職を繰り返す。

3.他業界への妄想転職

今の業界より、よその業界のほうがよく見えるという理由で、別業界に転職。

しかし、どの業界も同じように厳しい現実を知り失望。

これらは、「キャリアアップ=転職」「キャリアアップ=給料アップ」という間違った認識で転職をしまったケースですが、これには理由があります。

今ある人材紹介会社の多くが転職希望者のためではなく、顧客企業のために仕事をしているからなのです。

人材紹介会社も企業である以上、利益を出さなくてはいけません。

自社の売上げを上げるために顧客企業を優先し、転職を希望するたちの要望や条件などを無視して、彼らに顧客企業の求めるポジション、つまり募集職種に入ってくれるように、さまざまな説得工作を行うこともあるのです。

つまり、仮にあなたが転職に成功しても、それが本当にキャリアアップにつながっているとは限らないのです。

ここでは、これからあなたが自分のスキル、実績を高めるために、後悔や遠回りをしないで転職できるよう、たいせつな考え方やノウハウを紹介します。

29回転職に成功した!!再チャレンジ転職法
何のための転職
その転職ちょっとまって
キャリアアップって何?
なぜ転職したいのですか?
その転勤動機はNG
今の不況期の転職市場
転職は35歳まで
資格って本当に役に立つ?
優良企業はこういう人材を求めている
実績の棚卸をする
5年後10年後にどうなっていたい?
採用される職務経歴書
身だしなみ振る舞いを普段から意識する1
身だしなみ振る舞いを普段から意識する2
会社はやめちゃダメ
職務経歴書はあなたの保証書です
有効的なキャリア活動アプローチ
人材紹介会社を使うとキャリア活動に有利?
人材紹介会社の種類と役割
キャリア活動するならサーチ型を使い倒す
あなたのキャリアデザイナー力
キャリアデザイナーと良好な関係を築こう
面接は双方向のコミュニケーション
面接前に会社の下見
人事・採用担当者の面接の視点
面接で緊張しているのはあなただけじゃない
自信ある自己アピールをするために
面接パフォーマンスを向上させるために
英語面接攻略法
究極の面接必勝法
面接はうまくいったと思ったけど
キャリア活動は、結婚活動と同じ
あなたが本当にしたい仕事
絶対譲れない年収・諸条件は決めておく
転職のタイミング
家族の了解はとっておく
できるだけ多くの面接にトライ
外資系と日本企業とどう違う?
採用通知にサインするまでキャリア活動は継続
円満退職は必須
今の会社から引き止められたら
入社前の不安や恐怖に対処
新しい会社で本当の即戦力になるために
新しい会社が合わないときは
転職から天職へ
新しい会社でもキャリアデザイナーとの関係を継続しよう
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